Centros de ayudas técnicas

Si recientemente hablábamos  del la guía de “consejos para prevenir las caídas dentro y fuera del hogar en personas mayores”, publicada por departamento de Salud del Gobierno Vasco, hoy queremos hablar de los Centros de ayudas técnicas.

Sin duda, otra importante acción de la administración pública en este tipo de materia.

Permítanme antes de nada hacer un pequeño, y somero, recordatorio de como en Euskadi, el complejo entramado institucional, Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamientos, nos lleva a que las competencias y funciones estén repartidas entre este entramado de la siguiente manera: la legislación y armonización le corresponde al Gobierno Vasco, los servicios especializados a las Diputaciones Forales y los servicios básicos a los ayuntamientos (o mancomunidades según acuerdos intermunicipales).

La inminente publicación del decreto de Cartera de Servicios que realizará el Gobierno Vasco, completará el desarrollo de la Ley Vasca de Servicios Sociales (Ley 12/2008). Este decreto las denomina ” adquisición de prestaciones tecnológicas”, “ayudas técnicas (productos de apoyo) y adaptacion del medio físico”.

Un artículo entero dedicado al “Servicio de ayudas técnicas (productos de apoyo) y adaptación del medio fisico” dedicará el decreto de Cartera de Servicios. en el se describe el servicio; se enumeran las instituciones con responsabilidad -servicios sociales, servicios de salud, departamento de vivienda), se define la población destinataria, los requisitos a cumplir y la cuantía del copago a abonar por la persona beneficiaria.

Hoy, al referirnos a los centros de ayudas técnicas, haremos referencia a competencias de las Diputaciones Forales.

Aquí, la disparidad es palpable y notoria en estos momentos.

En Araba, no existe un centro de ayudas técnicas para necesidad de las personas mayores y además, la normativa solo subvenciona a personas hasta los 65 años.

En Gipuzkoa, Etxean, el programa de ayudas para la eliminación de barreras y concesión de productos de apoyo (ayudas técnicas).

En Bizkaia Gizatek, servicio público foral de orientación y préstamo de productos de apoyo para la promoción de la autonomía personal.

Hemos hablado hoy en la Mesa de la experiencia con la persona responsable del centro Gizatek, que nos ha explicado de una manera sencilla y rápida en que consiste el centro y el servicio.

Se trata de un centro dirigido a la orientación, integración social y promoción de la autonomía de aquellas personas de cualquier edad cuya discapacidad o dependencia conlleven limitaciones de su actividad o restricciones en la participación ciudadana que puedan ser compensadas o mitigadas mediante la aplicación de productos y métodos tecnológicos diversos.

Así que podemos decir que tiene dos funciones: asesorar y subvencionar.

Pero el centro, ofrece:

  • Exposición permanente de productos de apoyo.
  • Asesoramiento sobre:
    • el acceso a las distintas prestaciones,
    • una posible subvención para la adquisición de productos de apoyo,
    • el préstamo de productos de apoyo.
  • Orientación sobre cualquier aspecto técnico que pueda servir para mejorar la autonomía personal de la persona solicitante, mediante la elaboración de un informe técnico de idoneidad.
  • Tramitación de las solicitudes de ayuda económica destinada a la adquisición de productos de apoyo para personas con discapacidad o en situación de dependencia.

El servicio que presta la Diputación Foral de Bizkaia tiene un presupuesto de entorno a 1.300.000 euros anuales.

Vamos a ver algunos datos del año 2013.

Yo por mi parte, solamente me gustaría recordar que como ya hemos dicho en numerosas ocasiones, el envejecimiento es un proceso progresivo y que cada uno de nosotros y de nosotras tenemos la responsabilidad de nuestro cuidado a lo largo de la vida. Por ello, también es conveniente indicar en este momento, que si una persona está pensando en hacer una reforma en su casa a los 55 años, quizás no sea una buena idea que cambie el modelo de bañera que tiene, porque lo que debería hacer es prever la necesidad en no muchos años de la necesidad de uso o facilidad de uso que le ofrece, por ejemplo instalar un plato de ducha. Porque no solo hay que mirar la estética, sino también la utilidad, facilidad y seguridad que nos proporciona la instalación que diseñemos para nuestra vivienda en los próximos años.

Otra cuestión importante y a tener en cuenta, es que hay muchas cosas que podemos hacer en nuestra casa, sin ayuda de la administración, que nos pueden facilitar y ayudar en nuestro día a día a medida que vamos envejeciendo.

He hablado en el programa de la cantidad de productos que se venden en los comercios que nos ayudan a tener una mejor iluminación en nuestra vivienda, incluso con mecanismos domóticas que nos ayuden a encenderse y apagarse con un simple sensor de movimiento. Algo que para una persona joven es tan sencillo como encender y apagar un interruptor de luz, para una persona mayor puede convertirse en una verdadera odisea.

O la instalación de estos nuevos sistemas de mirilla que llevan incorporados una pequeña pantalla y que ayudan a poder ver con mayor seguridad y comodidad quién llama a nuestra puerta.

Si acudimos a nuestro electricista del barrio, a nuestro contratista de instalaciones, etc…. a nuestras personas de confianza, ellas nos darán infinidad de soluciones a nuestras necesidades o carencias, que en muchos casos ni sabíamos que existían.

Un buen suelo antideslizante, una buena iluminación, unos buenos puntos de agarre, etc… son pequeños detalles que nos ayudaran a medida que nos hacemos mayores a vivir más cómodamente y con mayor seguridad.

Aquí les dejo nuestro programa sobre centros de ayudas técnicas en Bizkaia. Espero que además de que les guste, les sea de utilidad. Y lo dicho hable con su comercio del barrio y plantee sus problemas que sin duda le darán unas buenas alternativas para solucionarlos.

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Bilbao: obras y servicios para todas y todos (José Sabas)

@aloxieusko

Se cumple precisamente hoy el primer aniversario desde que Iñaki Azkuna nos dejó.

Iñaki Azkuna no era un alcalde sin más. De hecho en 2013 fue nombrado “mejor alcalde del mundo” por la Fundación City Mayor.

Cualquier bilbaíno sabe que la mejor ciudad del mundo no tenía que tener por menos que el mejor alcalde del mundo.

Pero esa circunstancia no era una mera casualidad. Precisamente ese galardón lo que reconoce es el gran trabajo que ya desde antes pero sobre todo en sus tres mandatos (1999-2013) Azkuna desarrollo en la ciudad.

Una ciudad que se reinventó a si misma urbanísticamente hablando. Una ciudad que pasó de lo primordialmente industrial a lo primordialmente urbanístico.

Pero lo urbanístico al servicio de los villanos y villanas de Bilbao. Y también de quienes nos visitan en todos los momentos de año.

Iñaki Azkuna no era ajeno al proceso de envejecimiento de la población que también en Bilbao se está produciendo. Es más, a quienes tuvimos la suerte de conocerle en persona, de compartir eventos sociales con él, una de las cosas que te llamaba la atención es como hablaba de tú a tú a todos los vecinos y vecinas de Bilbao, pero aun haciéndolo a personas de su misma edad, el discurso y la visión de la vida era totalmente distinto.

Azkuna era el fiel reflejo de ese principio del envejecimiento que nos muestra que si en tu vida hay proyecto vida, las cosas se viven de manera diferente.

Nosotros, hoy, en el primer aniversario desde que se fue, queremos aquí hacerle nuestro pequeño homenaje.

Homenaje y recuerdo porque sus acciones de gobierno en el ayuntamiento de Bilbao estaban impregnadas de los principios que rigen el envejecimiento activo –salud, participación, seguridad y aprendizaje a lo largo de la vida-.

Para ello, hemos hablado con su brazo derecho, su amigo –con mayúsculas- y compañero José Sabas.

Creemos que el mejor homenaje que hoy podemos hacerle a Azkuna es escuchar de boca de su amigo y colaborador, la vivencia del fenómeno del envejecimiento en Bilbao. Además, en un área que tiene mucha importancia y una gran responsabilidad directa en el quehacer diario para una ciudad amable y amiga de las personas en general y de los mayores en particular.

La entrevista que hoy compartimos nos la concedió José Sabas tres meses antes del fallecimiento de su amigo y alcalde Iñaki Azkuna.

José Sabas es, además de teniente alcalde, concejal de obras y servicios del ayuntamiento de Bilbao.

Nos cuenta Sabas como Bilbao ha regenerado la ría de Bilbao como eje fundamental de la ciudad. La ría es un lugar donde nos encontramos todos y todas para la práctica de actividad física y esparcimiento.

Nos cuenta como la regeneración de Zorrozaurre será la próxima gran transformación que queda por hacer.

Recuerda que la actuación del ayuntamiento en cada uno de los barrios de Bilbao ha supuesto una búsqueda de equilibrio entre los mismos de manera que la regeneración de la ciudad no se base solamente en los barrios del centro.

Habla Sabas de la regeneración de espacios singulares de la ciudad para nuevos usos para la ciudad: Izozaki, La Ribera, el teatro Campos y la Alondiga –que desde esta misma semana ya no se denomina así para pasar a denominarse “Azkuna Zentroa”-.

Cuanta Sabas la importancia que tienen pequeños detalles diarios que muchas veces pasan desapercibidos: un suelo que no deslice, accesibilidad con ascensores, rampas y otros mecanismos que permiten a los bilbaínos y bilbaínas acceder a los barrios altos de la villa.

La apuesta por colaborar con las comunidades de vecinos con el fin de que la accesibilidad de las zonas comunes de los edificios se actualice con el fin de que nadie se tenga que quedar en casa por ese motivo.

Nos cuenta también como la “forma de hacer y de trabajar” del personal del área de obras y servicios ha evolucionado para bien de manera que la escucha activa es una parte muy importante de su trabajo diario.

Sabas valora como muy positiva la participación del personal de su equipo de trabajo en las dinámicas que Bilbao ha seguido en su proceso de “Ciudades amigables con las personas de edad”.

Le hemos preguntado a Sabas si podemos invitar a personas mayores de todo el mundo a que nos visiten. Si la ciudad está preparada para ese turismo de personas mayores.

Y al final, José Sabas nos ha recordado la importancia de que la ciudadanía esté informada. Que la ciudadanía sepa cuáles son los cauces de comunicación con el ayuntamiento para informarles de las necesidades, de las deficiencias, de las quejas y de las sugerencias. Una cuestión que ha estado presente a lo largo de toda la entrevista por la enorme importancia que tiene para el correcto desarrollo del día a día.

Y este va a ser nuestro homenaje a Iñaki Azkuna en su primer aniversario.

No quiero terminar sin agradecer muy sinceramente a José Sabas su amabilidad y su tiempo al concedernos esta entrevista en la que hemos querido plasmar la importancia que tiene que todas las áreas del consistorio estén concienciadas y formadas en las necesidades que el envejecimiento genera. Sabas nos ha dejado claro que en Bilbao, no se trabaja por causa den envejecimiento. Se trabaja en pro de la actividad de las personas y en detrimento de las situaciones de dependencia que genera cualquier discapacidad.

Les dejo ahora dos videos. En el primero la entrevista que Sabas nos concedió hace casi un año. En el segundo un complemento para que entiendan lo que los bilbaínos y bilbaínas hemos vivido en pocos años pero que ya damos por muy presente en nuestro día a día, en nuestras vidas.


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Hacia una sociedad intergeneracional ¿Como impulsar programas para todas las edades?

El Consejo de Personas Mayores de Bizkaia ha venido trabajando en los últimos meses en uno de sus grupos de trabajo específicos el tema de las relaciones y programas intergeneracionales.

Como consecuencia de dicho trabajo, se ha presentado la guía práctica “Hacia una sociedad intergeneracional ¿Cómo impulsar programas para todas las edades?”

También han editado un resumen de la misma.

La guía pretende dar respuesta a una serie de preguntas:

¿Qué es un programa intergeneracional?

¿Qué se puede conseguir con estos programas?

¿Quién puede promoverlos?

¿Qué pasos hay que dar para llevar a cabo un programa de este tipo?

¿Por qué es importante cada una de estas etapas?

¿A qué interrogantes debemos ir respondiendo para no perdernos?

¿Qué debemos recordar para tener éxito?

Aquí dejamos la guía a vuestra disposición.

Guia intergeneracional

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Servicios Sociales Integrados, un ejemplo de trabajo y esfuerzo

SSIAyer celebrábamos el simbólico Día Internacional de la Mujer. Digo simbólico porque ese día se hacen más presentes en nuestra sociedad el mensaje que, principalmente, las entidades de lucha por la igualdad entre mujeres y hombre realizan día a día en nuestra sociedad y que muchas veces son auténticos gritos en el desierto.

Ayer dedicábamos una entrada a dicho día como pequeño granito de arena de la gran montaña que debemos construir entre todos para conseguir una igualdad plena entre mujeres y hombre en la sociedad. Intentábamos contextualizar el día, su significado y su evolución.

Hoy, siguiendo la estela queremos acercarnos a una realidad más tangible.

Tenía serias dudad de cómo expresar bien la intención de este post para que nadie se sienta molesto con el mismo. Lo digo, porque vamos a hablar de un ámbito muy concreto, las mujeres en el cuidado de las personas mayores.

Desde aquí, mi más firme apuesta por la igualdad plena de las mujeres en todos los ámbitos y en todas las esferas de la sociedad, porque como bien sabemos y, no solo de palabra, al mundo le irían mucho mejor las cosas si las mujeres tuvieran la cuota de poder que les corresponde por su valía.

Desde aquí, aunque hoy tratemos el área de las mujeres y el cuidado de las personas de edad, mi apuesta decidida por las mujeres empresarias, políticas, técnicas, administrativas, etc… cualquiera que sea el lugar que merecen en la sociedad.

CarasPero hoy, traído para compartir la experiencia de una cooperativa de más de 400 mujeres que llevan casi 30 años en el mercado laboral.

Es importante este dato de casi 30 años, porque hace 30 años la realidad laboral de las mujeres trabajadoras y la del mundo de las personas mayores no era ni de lejos el que hoy vivimos, al menos en Euskadi que es donde se ubica Servicios Sociales Integrales.

Nada más entrar en su web uno se puede dar cuenta rápidamente que entra en un espacio diferente. El logo de la empresa se construye con las imágenes de las socias cooperativas, entre las partes de su web hay un apartado que dice “nosotrAs”.

Se definen como “Grupo Servicios Sociales Integrados S. Coop. es una cooperativa que integra empresas de iniciativa social y de utilidad pública, compuesta por personas profesionales y gestoras, para dar respuesta de forma integral a las necesidades sociales de personas con vulnerabilidad social y dependencia en Euskadi”.

Ellas mismas nos cuentan su nacimiento como empresa “Servicios Sociales Integrados Sociales Sociedad Cooperativa nace el 16 de diciembre de 1986 formada por 35 socias, Auxiliares de Ayuda a Domicilio, y dos socias más que desempeñaban tareas administrativas, especializándose en la prestación de Servicios de Ayuda a Domicilio en el municipio de Bilbao. La historia de Servicios Sociales Integrados S. Coop. es común a la de otras empresas de Economía Social que, en la década de los 80 y en un contexto de expansión de los Servicios Sociales, se constituyó tras constatar la necesidad de organizarse para el autoempleo de personas que prestaban el Servicio de Ayuda a Domicilio u otros Servicios Sociales, generalmente en el ámbito de la economía sumergida. Desde entonces ha desarrollado con éxito una auténtica experiencia de reparto de trabajo y promoción de la mujer. Servicios Sociales Integrados es además la única Cooperativa en el Estado de carácter social y de gran dimensión gestionada íntegramente por mujeres”.

Sin duda no podemos dejar pasar desapercibida esta valiosa información. Recordemos que en la década de los 80, los ratios de personas mayores en Euskadi no eran ni de lejos los que tenemos hoy. Además, a principios de los 80, Euskadi vivió una impresionante crisis económica y social fruto de la desaparición de emblemáticas empresa como Altos Hornos de Vizcaya, la Naval de Euskalduna o la Babcock Wilcox. Entiendan que cada vez que se cerraba una de estas empresas, suponía la destrucción de miles de empleos directos y otros tantos indirectos.

El Estado español y por tanto también Euskadi, no entró en la Unión Europea hasta el 1 de enero de 1986, pocos meses antes de que nuestras protagonistas de hoy se organizaran en empresa cooperativa.

Un momento en que los que se ya entonces se llamaban “nuevos yacimientos de empleo” se situaban ya en gran medida en las opciones de los servicios sociales. Donde las mujeres, como casi siempre, sufren las situaciones de paro de una manera en unos índices muy superiores al de los hombres. Un momento, en el que a nivel de empleo, la principal preocupación de la UE era que las personas mayores de 55 no fueran expulsadas del mercado laboral.

En aquellas circunstancias, el grupo de mujeres que gestaron Servicios Socialespersonas q trab Integrados, que luchaban en aquellas condiciones, ya fueron capaces de ver, de vislumbrar, no solo la necesidad de prestar este tipo de servicios, sino de hacerlo desde el propio mercado laboral.

Quiero dejaros ahora con la experiencia que narra Karmele Acedo, responsable de SSI.

Ahora, la apuesta se ve como relativamente sencilla, pero hay que contextualizarlo en aquellos años y en aquellas circunstancias. Pero sobre todo hay que reconocer el esfuerzo, la valentía y el buen hacer de este equipo de profesionales.

Desde aquí, mi agradecimiento a Karmele Acedo y al grupo Servicios Sociales Integrados por todas las facilidades que me han dado para hacer posible llegar a nuestros lectores su experiencia.

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El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer

mujer 2015Esta entrada de hoy ya les adelanto que no la realiza ningún experto en materia de igualdad, pero si un absoluto convencido de que la igualdad entre mujeres y hombres es una cuestión por la que todas y todos debemos luchar y que todas y todos deberemos conseguir y preservar por el bien de nuestra sociedad.

Un convencido de la igualdad que ha podido ir viendo a lo largo de su vida como ha evolucionado en la sociedad vasca, y en mi propia vida, la experiencia más que positiva de la igualdad entre mujeres y hombres.

En el caso de Euskadi, las políticas públicas han sido un importante ariete en la lucha por la igualdad. El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha sido y es una herramienta útil en esta materia. La institución del Ararteko y como no, la opción política de fijar las políticas de igualdad en las áreas de responsabilidad del máximo mandatario de Euskadi, del Lehendakari, han supuesto un conjunto de activos que han permitido que la igualdad cale en la sociedad vasca de una manera especial.

Todavía queda mucho por hacer. Se dan pasos hacia adelante y por desgracia todavía algunos hacia atrás. Por ello no podemos ni debemos bajar la guardia en esta materia.

Beijing+20-Logo-SpanishEl Día Internacional de la Mujer se celebra en muchos países del mundo, pero no en todos. la ONU lo promueve desde 1975, con el fin de visibilizar la lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo de la mujer en la sociedad.

Una lucha que se hace día a día, con gran esfuerzo y en muchas ocasiones con el desgraciado resultado de muerte para aquellas que lo hacen.

Una lucha que en algunos países es casi imperceptible inclusive inexistente, pero en aquellos en que va ganando terreno hace que la sociedad en si sea mucho más igualitaria, justo y progresista.

Una lucha por la igualdad que no es de hoy, como nos recuerda en su web la ONU cuando nos indica que “en la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra; en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían «libertad, igualdad y fraternidad» marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino”.

En 2015, el Día Internacional de la Mujer destaca la Declaración de Pekín, un plan histórico firmado por 189 gobiernos hace veinte años para materializar los derechos de las mujeres.

¡Cuánto nos recuerda a quienes trabajamos en materia de envejecimiento activo el cierto paralelismo que se viene dando entre la lucha de ambos colectivos, mujeres y personas mayores!

Es curioso como ante este mismo sujeto de acción, la mujer, la lucha por la igualdad y la lucha por un envejecimiento activo recorren caminos, no paralelos, sino comunes para la consecución de sus objetivos.

Un camino que es muy diferente en los países desarrollados que en los países en vías de desarrollo. Muy diferente pero sin duda con doble carga para las mujeres de estos paiíses en vías de desarrollo.

Recordemos los cinco objetivos que se marcó la Iª Asamblea Mundial sobre envejecimiento, y los que se marcaron en Pekín en materia de igualdad.

Objetivos Envejecimiento activo, vina 1982

a)    Fomentar la comprensión nacional e internacional de las consecuencias económicas, sociales y culturales que el envejecimiento de la población tiene en el proceso de desarrollo.

b) Promover la comprensión nacional e internacional de las cuestiones humanitarias y de desarrollo relacionadas con el envejecimiento.

c)  Proponer y estimular políticas y programas orientados a la acción y destinados a garantizar la seguridad social y económica a las personas de edad, así como darles oportunidades de contribuir al desarrollo y compartir sus beneficios.

d) Presentar alternativas y opciones de política que sean compatibles con los valores y metas nacionales y con los principios reconocidos internacionalmente con respecto al envejecimiento de la población y a las necesidades de las propias personas de edad.

e)  Alentar el desarrollo de una enseñanza, una capacitación y una investigación que responda adecuadamente al envejecimiento de la población mundial y fomentar el intercambio internacional de aptitudes y conocimiento en esta esfera.

Y recordemos los objetivos de  Igualdad, Pekín 1995

  • Que los gobiernos demuestren un inequívoco liderazgo y un sólido compromiso para promover los derechos de las mujeres;
  • Llegar a las mujeres y las niñas más marginadas abordando las graves y crecientes desigualdades así como las múltiples formas de discriminación;
  • Reforzar la rendición de cuentas respecto a la igualdad de género y respaldar los mecanismos nacionales a favor de la igualdad de género y las organizaciones de mujeres para ejercer una mayor influencia en las decisiones políticas;
  • Contar con una mayor implicación de los hombres como defensores de la igualdad de género; y
  • Aumentar exponencialmente los recursos destinados a la igualdad de género y a los derechos de las mujeres.

Las cinco estrategias de Pekín se concretaban en 38 objetivos agrupados en doce esferas de especial preocupación de la Plataforma de Acción: : la mujer y la pobreza; educación y capacitación de la mujer; la mujer y la salud; la violencia contra la mujer; la mujer y los conflictos armados; la mujer y la economía; la mujer en el ejercicio del poder y la adopción de decisiones; los mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer; los derechos humanos de la mujer; la mujer y los medios de difusión; la mujer y el medio ambiente; la niña.

ONU MujeresPero aunque celebremos oficialmente y mundialmente el día internacional de la mujer desde 1975, la idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, en aquel entorno del mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.

La cronología de ésta efemérides es dilatada:

  • 1909: De conformidad con una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos de América el día 28 de febrero se celebró en todos los Estados Unidos el primer Día Nacional de la Mujer, que éstas siguieron celebrando el último domingo de febrero hasta 1913.
  • 1910: La Internacional Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el Día de la Mujer, de carácter internacional como homenaje al movimiento en favor de los derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio femenino universal. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. No se estableció una fecha fija para la celebración.
  • 1911: Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de 1 millón de mujeres y hombres. Además del derecho de voto y de ocupar cargos públicos, exigieron el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.
  • Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes italianas y judías, murieron en el trágico incendio de la fábrica Triangle en la ciudad de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.
  • 1913 a 1914: En el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de 1913. En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo del año siguiente para protestar por la guerra o para solidarizarse con las demás mujeres.
  • 1917: Como reacción ante los 2 millones de soldados rusos muertos en la guerra, las mujeres rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en demanda de “pan y paz”. Los dirigentes políticos criticaron la oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos modos. El resto es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar y el gobierno provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese histórico domingo fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado entonces en Rusia, o el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en otros países.
  • 1975: Coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas celebraron el Día Internacional de la Mujer por primera vez, el 8 de marzo.
  • 1977: La Asamblea General adoptó una resolución proclamando un Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional, que los Estados Miembros pueden celebrar cualquier día del año siguiendo su tradición histórica y nacional.
  • 1995: La Declaración y la Plataforma de Beijing, una hoja de ruta histórica firmada por 189 gobiernos hace 20 años, estableció la agenda para la materialización de los derechos de las mujeres.
  • 2014: La 58 Sesión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW58), la reunión anual de Estados para abordar cuestiones relativas a igualdad de género, se centró en los «Desafíos y logros en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y las niñas». Las entidades de las Naciones Unidas y las organizaciones no gubernamentales (ONG) acreditadas por ECOSOC debatieron sobre los avances realizados y los retos pendientes para cumplir los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio.

En lo que llevamos de siglo XXI, los mensajes de UN con motivo de este Día Internacional de la Mujer han sido también variados. Así, podemos encontrar:

Nosotros esta semana en la Mesa de la experiencia de Onda Vasca, hemos querido traer el análisis y experiencia de dos mujeres para que nos cuenten desde su propia experiencia vital cuales han sido los pasos que se han vivido ellas en primera persona.

CIMG2095Milagros García Crespo, catedrática emérita de economía de la EHU/UPV. Nos ha contado como ella fue la primera catedrática de economía del Estado y como se abrió paso día a día en una sociedad dominada por los hombres. No se pierdan su historia porque merece mucho la pena escucharla.

Maribí Ugalde, presidenta de la asociación de jubilados Hirura y vicepresidenta de la federación de jubilados de Gipuzkoa.

Aquí os dejamos el audio del programa de esta semana.

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